Bilindiği gibi, matematik alanında, 1+1 eşittir 2, ama Xinjasn'de, 1+1+1... eşittir 1.Her yenilik, her büyüme, Xinjasn halkının terleriyle yazılmış bir tarih oldu.
Xinjasn'de 15 yıllık birikim, yönetimsel lojistik ekibi, ekstrüzyon ekibi, sprey boyama ekibi,Ekipman ekibi, döküm ekibi, pazarlama departmanı ekibi, üretim departmanı ekibi, istatistik ekibi, küçük oksidasyon ekibi, ambalaj ekibi, oksidasyon ekibi ve diğerleri.Xinjasn'in operasyonunun vazgeçilmez bir parçası haline geldi., hepsi de Xinjasn'in geleceği ve gelişimi için uğraşıyor.
Pazarlama departmanı ekibi, müşteri odaklı ilkelere bağlı olarak, yüksek kaliteli bir pazarlama ekibi kurdu ve üst düzey bir hizmet ağı kurdu.Yıllarca birikmiş profesyonel üretim ve satış yönetimi deneyimiyle, Xinjasn'un sürekli yüksek standartları ve kaliteli tedarik hizmetlerini kolaylaştırdı, endüstride iyi bir itibar ve marka itibarı yarattı ve Xinjasn için sağlam bir temel oluşturdu.
Üretim açısından, Xinjasn'in kalitelilik arayışına dayanarak teknolojik atılımlar sürekli yapılıyor.Endüstriyel kalkınma için teknolojik yeniliklerle desteklenen bir model oluşturmak. Büyüyen şirket, Xinjasn'e katılmak için giderek daha fazla yüksek kaliteli yeteneği çekiyor. Kuruluşundan bu yana, Xinjasn 150'den fazla teknik personel istihdam etti,Alüminyum endüstrisi üretim ve geliştirme konusunda 100 yıldan fazla deneyime sahipÜniversite derecesi veya üstü olan yaklaşık yüz yüksek kaliteli yetenek ve 32'den fazla kişi çeşitli üst düzey unvanlara sahip.Xinjasn ayrıca çeşitli üniversitelerle de işbirliği yaparak sürekli olarak olağanüstü yetenekleri tanıtıyor., teknik ekibi güçlendirmek, teknolojik yenilik ve gelişme için sağlam bir temel oluşturmak ve şirketin yetenek avantajını daha da artırmak.Xinjasn endüstriyel inovasyon ve ürün kalitesi konusunda çok sayıda ödül kazandı., teknik ekibinin içindeki muazzam enerji ve yaratıcılığa atfedilmektedir.
Xinjasn ve çalışanları birbirinden ayrılmaz. Xinjasn çalışanları sürekli olarak değer yaratırken, Xinjasn çalışanların ailelerini ve hayatlarını aktif olarak korur ve destekler.Xinjasn, yaşam zorluklarıyla karşı karşıya kalan çalışanlara yardım etmek için erken yaşta bir çalışan yardım fonu kurdu.Ayrıca, çalışan çocuklarının eğitim baskısını hafifletmek için üniversite eğitimi için bir yardım fonu da oluşturdu.Xinjasn çalışanlarını aktif olarak değerlendiriyor, onlara kolektifle derinlemesine bütünleşmelerini, aitlik duygusunu daha da artırmalarını, Xinjasn halkı olma kimliklerini gerçekten kabul etmelerini,Ve şirketin yönetim konseptini destekleyerek çalışanları temel olarak değerlendirir., ve şirketle gurur duyan çalışanlar.
Bir bireyin yarattığı değer sınırlıdır, ama bir kolektif içinde, değer paylaşılabilir ve herkes kolektifin meyvelerinden yararlanabilir.Xinjasn'da çok sayıda insan sessizce sahne arkasında savaşıyor., her insanın gücü devasa bir okyanusa dönüşüyor, dalgalar piyasaya doğru akın ediyor, Xinjasn ve halkının geleceğini yaratıyor.